第5章 第三种存在 (第1/2页)
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到公司之后，照常早会例会，下属们轮流报告昨天的工作情况&今天的工作开展。
李清文听他们说完，开始部署今天的主要任务。
现在各地秋招陆续展开，大部分同事都在外出差，这边开完会，她又在手机上询问各地的招聘情况。
华宇银行近几年的招聘规模一直在扩大，对管培生的待遇也越来越好，可部分岗位的离职率，还是越来越高。
怎么留住在柜面工作的毕业生，成了华宇的一个大问题，也是银行界存在的普遍问题。
李清文作为人力资源部负责人，曾经向到岗不足一年就主动提离职的新人进行调查访问，反馈的问题大多围绕在“事情繁杂、对工资不满、工作期间心情不好、对银行柜面岗感到绝望”等等方面。
对此她做过细致分析——如何去避免上述问题，建设性的方案半个月前就和负责柜面业务的�
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